Написать обьяснительную по задержке сдачи декларации


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Об утверждении Инструкции по учету и хранению музейных ценностей, находящихся в. Разное Правила оформления докладной, служебной и объяснительной записок Вариант бизнес. Штраф за непредставление либо несвоевременное представление налоговых деклараций. В этой статье будет подробно рассмотрено, как написать пояснения в налоговую по убыткам. Образец будет дан в конце статьи.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительная записка / Часть 1 / Отвечаем на вопрос

Please turn JavaScript on and reload the page.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Объяснительную записку лучше писать со ссылками на должностные обязанности, оговоренные в вашей должностной, на инструктивные материалы мол, вероятно, не верно трактовал. Если уж сильно хочется кого-нибудь обвинить, то можно написать, что, вероятно, со-стороны того-то и того-то сложилось предвзятое отношение и т. Если нарушение очевидно, то лучше сослаться на плохое самочувствие, большой поток клиентов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно! Действующее законодательство дает работодателям право использовать по отношению к сотрудникам, нарушающим дисциплину, разные типы дисциплинарных взысканий. Перед привлечением к дисциплинарной ответственности организация обязана узнать у сотрудника про его видение сложившейся ситуации.

Чтобы доказать отсутствие вины, работнику нужно знать, как писать объяснительную, на какие значимые детали следует сделать акцент в этом документе.

Процедура привлечения специалиста к дисциплинарной ответственности детально прописано в Трудовом кодексе ст. Согласно данным нормам, администрация обязана провести расследование, в ходе которого изучаются письменные пояснения самого нарушителя.

Понимание, как правильно писать объяснительную, может потребоваться специалисту в следующих ситуациях:. Если работник понимает, как правильно написать объяснительную, он может обосновать начальству, что в произошедшей ситуации нет его вины.

Например, отсутствие на службе весь день связано с нахождением в больнице, опоздание на смену — со сбоем в работе общественного транспорта и т. Если вина отсутствует, руководство не сможет привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности.

Действующее законодательство не дает готового ответа на вопрос, как правильно писать объяснительную на работе. Документ составляется в свободной форме, в него включаются сведения, имеющие важность в свете сложившейся ситуации. При подготовке бумаги следует придерживаться норм делового стиля, избегать чрезмерной эмоциональности и просторечных выражений. На подготовку документа у работника-нарушителя имеется два рабочих дня ст. Если он откажется давать пояснения своих действий, работодатель составляет соответствующий акт.

Работник может попросить образец объяснительной записки в отделе кадров организации или найти подходящий вариант в интернете. Перед составлением документа нужно заранее обдумать аргументы, которые специалист планирует использовать для обоснования собственной невиновности. Документ составляется на имя руководителя, в подчинении у которого находится сотрудник-нарушитель. Чтобы узнать, к какому начальнику обращаться, достаточно заглянуть в правила внутреннего распорядка. Строгие правила, как написать объяснительную на работе, отсутствуют.

Как правило, документ имеет следующую структуру:. Чтобы составить документ грамотно, предварительно изучите образец написания объяснительной записки. Старайтесь излагать свои мысли кратко, но без ущерба для смысла: начальству вряд ли понравится читать опус на нескольких листах. Желательно напечатать текст на компьютере для удобства работы с ним. Чтобы начальство приняло решение в пользуработника и отказалось от применения мер дисциплинарной ответственности, воспользуйтесь следующими советами, как написать объяснительную:.

Настроиться на нужный лад помогут многочисленные образцы, как писать объяснительную на работе, представленные в сети. Например, для сотрудника, опоздавшего на службу, подойдет следующий текст:. Ориентируйтесь на примеры объяснительных, представленные в интернете, критически оценивайте собственный текст, придерживайтесь общепринятой структуры документа, и вам обязательно удастся обосновать допущенный недочет перед начальством.

Вы не обязаны соглашаться на расторжение договора по согласию сторон, иначе потеряете все выплаты. Трудовой кодекс РФ Глава 27 Статья При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса либо сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

Добрый день Ростислав, есть перспектива для обращения в суд с иском к организации о защите чести, достоинства и деловой репутации. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.

Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений.

Ситуация, к сожалению не редко встречающаяся. Хам и наглец порочит имя другого гражданина. Согласно ч. Кроме того, Вы имеете право в соответствии со ст. Обратитесь в полицию с заявлением о клевете, а затем в суд с иском о взыскании компенсации морального вреда. Ничего не оплачивайте, если до этого дойдет. Вы водитель, доступа к палеттам не имели, груз опломбирован.

Напишите в акте, то что вы пояснили в своем вопросе нам. Вы выполняли свою обязанность по перевозке груза доступа к грузу не имеете. Правила перевозки не нарушал. Писать объяснительную или не писать — это Ваше право. Однако, часто вызывает удивление, когда работник не считает себя виновным и при этом отказывается писать объяснение.

В Вашей ситуации нужно разбираться и потому они требуют от Вас объяснение. Не исключено, что время начала и конец Вашего рабочего дня указан в ведомственных нормах, с которыми Вы, возможно, не знакомы. Напишите объяснение и изложите примерно так, как написали причины здесь, в своём вопросе.

Это же не трудно. Поставьте мысленно себя на место работодателя, когда Ваш работник игнорирует Вашу просьбу написать объяснение. Согласно ст.

Федерального закона от В силу ст. В случае возникновения дополнительных вопросов, Вы можете обратиться к юристам нашей компании. Лидия здравствуйте! Писать никакие заявления вас заставить никто не может. Если работодатель задумал пересмотреть щтатное расписание, для это он должен провести все организационные мерприятия по сокращению штатов. О сокращении штатов вас, а также работников на аналогичных должностях должны под роспись преждевременно уведомить за 2 месяца до сокращения должности старшего продавца.

Чтобы не перегружать ответ почитайте в интернете самостоятельно. Если все таки работодатель будет настаивать написать заявление самостоятельно, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Трудового законодательства работодателем. За 17 своей трудовой деятельности, я не припомню, чтобы хоть кто-то из работодателей пытался уволить по данному основанию, больше пугают. Данная процедура очень сложная с бюрократической точки зрения.

Вам нечего боятся. Но чтобы вы понимали, чтобы уволить по основанию ст. Как я уже говорила, уволить за не прохождение испытательного срока очень сложно. Поэтому, когда других вариантов нет, работодатель может, либо сократить, либо по соглашению сторон расторгнуть трудовой договор. Отпускные само-собой. Можно, а смысл? В чем он должен опередить? В увольнении по основанию не прохождения испытательного срока?

Так ваша ситуация к работе, установленной должностной инструкцией не относится. И ничего вам за это не будет. А вот при отказе от подписи, они могут вас уволить. Отказаться от написания вы можете, но это не в вашу пользу. Юридически-грамотного ответа на это нет, потому что если вам сказали, значит надо написать, другое дело — что написать! Рабочие часы должны быть прописаны в пвтр и договоре, а уж на сколько вы должны приходить раньше, это забота не работодателя, главное чтобы в нужные время вы были на месте.

Иными словами, данный пункт пвтр неправомерен. Да никак. Выбирать вам. Работники, чьи права были нарушены вправе обращаться с заявлением в гос инспекцию труда, также в прокуратуру и суд. В зависимости от нарушения. Иногда спор можно решить и не обращаясь в органы, путём переговоров с работодателем, построенных на взаимном уважении интересов. Что касается предупреждения об увольрении.

Срок отработки на испытательном сроке, согласно ст. Трудовым или коллективным договором этот срок может быть уменьшен, но увеличивать его нельзя. Срок отработки на испытательном сроке, если он отличается от установленного ТК РФ, должен быть указан в трудовом договоре. В противном случае он будет равен 3 дням. Что касается обьяснительной, то её лучше написать. Отказ работника предоставить обьяснительрую не лишает работодателя права применить ди сциплинарное взыскание.

При этом затребовать объяснения у работника по поводу случившего работодатель может только в письменном виде. Требование оформляется в 2-ух экземплярах.

Образец объяснительной записки

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Объяснительную записку лучше писать со ссылками на должностные обязанности, оговоренные в вашей должностной, на инструктивные материалы мол, вероятно, не верно трактовал. Если уж сильно хочется кого-нибудь обвинить, то можно написать, что, вероятно, со-стороны того-то и того-то сложилось предвзятое отношение и т. Если нарушение очевидно, то лучше сослаться на плохое самочувствие, большой поток клиентов. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Как написать объяснительную по поводу задержки на 1 день отчет ПФР этим нарушением, опоздала сдать отчет всего на несколько дней). Пример заполнения декларации по НДС за II квартал года.

Как писать объяснительную на работе

За неуплату налогов и неподачу отчётности по закону предусмотрена финансовая и административная ответственность. За нарушение налогового законодательства штрафуют, если не прошло 3 года с даты нарушения ст. Админштраф могут наложить, не позднее чем через два месяца с даты нарушения. При длящемся правонарушении, когда ФЛП вообще не ведёт учёт и не платит налоги, — два месяца со дня его обнаружения. Проверяющие составляют админпротокол, а взыскивают штраф по решению суда. Нарушения и штрафы, которые касаются ФЛП Физическое лицо — предприниматель -единщиков. Предприниматели 1—2-й групп платят ЕН Единый налог авансом до го числа каждый месяц. В году штраф за неуплату ЕН составит:. ФЛП 3-й группы уплачивают задекларированный единый налог в течение 10 календарных дней с последнего дня подачи квартальной декларации. Если просрочите уплату, кроме задолженности по ЕН придётся уплатить штраф, размер зависит от срока задержки уплаты п.

Сбои при отправке отчетности в ФНС: кто виноват и что делать

Если же, рассмотрев все обстоятельства дела, руководство всё же признает подчинённого виновным, к нему возможно применение дисциплинарных мер — вплоть до увольнения за невыполнение должностных обязанностей. Поэтому отношение к оформлению записки должно быть серьезным. В определённых предусмотренных законодательством случаях составление ее обязательно. В других — объяснить ситуацию работнику предлагается по собственной инициативе.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Опоздали с отчетностью? Объяснитесь

Приказ на утверждение стимулирующих выплат. Приказ о прекращении полномочий председателя. Долгосрочный договор аренды сроки. Документы для оформления пособия на первого ребенка. Труба прямоугольная гост 82 сортамент. Заявление увольнение воспитатель образец по собственному.

Опоздали с отчетностью? Объяснитесь

Angelika Возникла проблема. В компанию куда я устроилась никогда не было инженера по охране окружающей среды. Все отчеты делал экономист, она уволилась. И теперь мне никто не может подсказать суть моей работы и как правильно ее начать. Если учесть то, что я без опыта работы.

Штраф за несвоевременную сдачу декларации в налоговые органы. Как написать объяснительную в налоговую? по поводу несвоевременной . при запоздалой подаче налоговой декларации, если период задержки более .

Объяснительная за несвоевременную сдачу алкогольной декларации

Поэтому при подготовке документов налогоплательщикам приходится руководствоваться рекомендациями, данными Федеральной налоговой службой в письме от В этом же документе приведена форма пояснения в налоговую по НДС. Статьей 88 Налогового кодекса РФ предусмотрено право налоговой инспекции по результатам камеральной проверки декларации и других документов, в которых содержится информация о налоге на добавленную стоимость и вычетах налогоплательщика за отчетный период, истребовать пояснения к декларации по НДС. Таким правом проверяющие пользуются в тех случаях, когда в отчете не сошлись контрольные показатели или сведения в разных учетных документах разошлись между собой.

Если вам когда-либо потребуется написать объяснительную записку, то сделайте это правильно. Здесь вы сможете прочитать о рекомендациях, которые будут весьма полезны для взаимодействия с высоким начальством. Конечно будут приведены образцы объяснительной записки. Для начала надо определиться, что есть такое объяснительная записка.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Организации, отправляя отчетность, могут столкнуться с техническими сбоями, неполадками у провайдера, ошибками в формате документа и т. За опоздание предусмотрен штраф — 5 процентов суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного расчетного периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее рублей ч. Чтобы снизить штраф, фирме следует приложить пояснительную записку с разъяснением причин опоздания п. Если контролеры посчитают задержку обоснованной, то они могут признать такие обстоятельства исключающими или смягчающими вину п. Объяснительная записка составляется в произвольной форме. Начать следует с того, какая отчетность и за какой период была представлена не вовремя, а также обозначить дни просрочки.

Исправления в больничном листе работодателем. Акт об отсутствии на рабочем месте. Объяснительная по поводу опоздания на работу. Исправления в трудовой книжке образец.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евгеиня

    Напомнили….Точно, все так.

  2. Давид

    Я считаю, что Вы не правы. Пишите мне в PM, обсудим.

  3. spilmanra76

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, поговорим.

  4. unfauspan92

    А это можно перефразировать?

  5. Семен

    Вы ошибаетесь. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  6. Орест

    Согласен, замечательная информация

  7. torsitetest

    Очень понравилось, даже не ожидала.

  8. Ника

    Браво, эта мысль придется как раз кстати

  9. platanha

    спс вчера посмотрел

  10. Мелитриса

    Нашел сайт с интересующей Вас темой.

  11. helmdenre

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Предлагаю это обсудить.

  12. Вацлав

    Замечательно, весьма забавная информация

  13. Януарий

    Да, действительно. Так бывает. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.